女性にとって仕事にどのようにして取り組んでいくかは人生を大きく左右する問題です。仕事について考えるときには、必ずプライベートを一緒に考える必要があり、ライフイベントとの関係を考えてキャリアプランを作ることが欠かせません。ライフイベントの中でも大きな影響を及ぼすのが出産と育児であり、その前後での仕事をどうするかが大きな問題となります。基本的なプランとしては、出産をしたら一度離職をして、子育てをしっかりと行い、余裕が出てきた時点で再就職するということを考える女性が多いようです。そこで、離職と再就職を念頭に置いた働く女性のキャリアプランとして、育児の前と後のどちらを優先するかというので意見は2つに分かれます。

　再就職を優先することによって、老後に向けた生活を充実させられるという考え方を持つ場合、出産前に再就職に備えてキャリアや資格の獲得を達成することが重要になります。これは典型的なキャリアプランの1つの例であり、出産前の数年間は再就職をしたときに何をして働きたいかを念頭に置いて働くのが基本となります。業界によってはブランクがある場合、再就職に影響があるかどうかも検討しなければなりませんが、人材の需要が比較的高い業界であれば、たとえブランクがあっても問題にはならないでしょう。

　また、資格取得は年月を経ても有用なものが多く、結婚や出産前に取得しておくことで再就職を有利にすることができる武器になります。最終的に何をして働きたいのか、明確な目標を決めることができれば、自ずと再就職に向けたプランも決まりやすくなるでしょう。